承揽合同中,如何确保承揽人的留置权能够得到尊重?

时间:2023-11-21 作者:舟山律师

你好,若是承揽合同关系,则由承揽人自己承担责任,主要依据是《合同法》、《侵权行为法》等等
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
区分雇佣和承揽,应综合考虑以下因素:如当事人之间存在控制、支配和从属关系,有一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付劳动报酬,所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分,可认定为雇佣。反之,则应当认定为承揽。雇主责任是替代责任,并且是严格责任;承揽合同是过错责任,定作人对承揽人致人损害,仅在定做或选任、指示有过失时,才承担赔偿责任

本文链接: http://www.myhmt.com/173522.html 转载请注明出处!

友情链接: 南京公司法律师 杭州离婚律师 石家庄律师 南昌律师 成都交通律师 杭州交通律师 苏州公司法律师 武汉普法教育网 杭州婚姻律师 杭州婚姻家庭律师 杭州法律顾问 绍兴律师网 唐山律师 沈阳律师 本溪律师 滁州律师 九江律师 济宁律师 鹤壁律师 绍兴律师 襄阳律师 银川律师 自贡律师 达州律师 桐乡律师 嵊州律师 婺城律师 普陀律师 杭州交通事故律师 萍乡湘东区律师